Customer Succes Medewerker

(32 - 40 uur)

Je gaat bedrijven als Achmea, NS, HEMA, Hunkemöller, Eneco, G4S, Securitas, enzovoorts, ondersteunen in het optimaal gebruiken van ons CMS zodat zij succesvol met hun Recruitment Website en Employer Branding kunnen zijn.

Wat ga je doen?

  • Dagelijks klanten te woord staan om hun vragen te beantwoorden over het gebruik van ContentComposer, ons Content Management Systeem
  • Actief klanten benaderen om advies te geven hoe zij hun Recruitment Website kunnen verbeteren
  • Styling verbeteringen doorvoeren voor de klant
  • (Open) trainingen verzorgen voor het gebruik van ContentComposer
  • Webinars verzorgen om de laatste features toe te lichten en klanten te inspireren deze voor hun Recruitmentsite te gebruiken
  • Mailings versturen met uitleg over de laatste features
  • Online handleiding up-to-date houden en instructievideo’s creëren
  • Feature suggesties doen richting de Product Owner van ContentComposer

 

We hopen dat je een enthousiaste HBO-er bent met oog voor detail in webdesign. Verder ben je pragmatisch, zelfstandig en communicatief sterk. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en je hebt de capaciteit je goed in Engels uit te drukken

Niet geheel onbelangrijk..... We willen graag dat je kan doorgroeien naar de rol van Projectmanager!

Interesse?

Laat je gegevens achter in het formulier, dan maken we snel een afspraak om elkaar bij een kop koffie/thee beter te leren kennen en mogelijkheden te bespreken.

Ons Laatste werk

Aviko

Alles op de global recruitmentsite, maar ook op de 7 landen websites, draait om inspiratie en conversie. Het slimme CMS Content Composer zorgt ervoor dat de verschillende landingspagina’s (vacaturedetailpagina, vakgebieden en onze verhalen) leiden tot logische candidate journeys en soepele conversies.

Bekijk de case
NS

De Nederlandse Spoorwegen staan al jaren bekend om hun goede employer branding en hun uitgekiende recruitmentstrategie. Ook hun recruitmentwebsite werd al veel geprezen, maar toch zijn ze niet stil blijven zitten. Er is weer een nieuw én sterk verbeterd recruitmentplatform ontwikkeld.

BEKIJK DE CASE
UMC Utrecht

Een website die naadloos aansluit bij de UMC Utrecht branding en die mede dankzij de dynamische content bezoekers informeert, maar vooral ook inspireert. De veelzijdigheid van deze ‘essentiële’ top-werkgever komt goed naar voren en er is vooral zorg besteed aan de verschillende en optimale candidate journey’s.

Bekijk de case
BEKIJK MEER PROJECTEN

Ook geïnteresseerd in een super-toffe-vette Recruitment Website? Neem contact op met Ramses.

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram