Privacy & Cookies

Bij Floyd & Hamilton zien we erop toe dat jouw persoonsgegevens worden beschermd en nooit worden misbruikt.

In ons privacybeleid wordt uitgelegd welke persoonsgegevens we verzamelen, waarom we die verzamelen, hoe we die gebruiken, de controle die je zelf hebt over je persoonsgegevens en de procedures die we hebben om jouw privacy te beschermen. Het beleid is van toepassing op de gegevens die we verzamelen via de carrièrewebsite van Floyd & Hamilton en de daarmee samenhangende sollicitaties die via de carrièrewebsite van Floyd & Hamilton binnenkomen en/of die door ons worden gebruikt om de sollicitaties te verwerken.

Door je persoonsgegevens met ons te delen en door verder gebruik van onze carrièrewebsite bevestig je dat je de voorwaarden van ons privacybeleid hebt gelezen en begrepen en er bij dezen mee akkoord gaat dat we je persoonsgegevens gebruiken zoals beschreven in dit privacybeleid.

We nemen verantwoordelijkheid voor de persoonsgegevens die we over jou verzamelen en streven ernaar om transparant te zijn over hoe we daarmee omgaan en geven je zelf de controle hierover.

Indien je vragen, opmerkingen of twijfels hebt over bepaalde aspecten van dit beleid of hoe Floyd & Hamilton met jouw informatie omgaat, stuur dan een e-mail aan ons Privacy Team: hr@floydhamilton.nl.

Welke persoonsgegevens verzamelen we?

Onze belangrijkste redenen om persoonsgegevens te verzamelen zijn dat we jou willen voorzien van informatie of diensten die je hebt aangevraagd inclusief de ondersteuning van jouw sollicitatie(s) bij Floyd & Hamilton, en de diensten, producten en ervaringen die jij en de gebruikers van de carrièrewebsite van Floyd & Hamilton, sollicitanten en werknemers van ons verwachten, willen leveren en verbeteren.

We verzamelen jouw persoonsgegevens op verschillende manieren; je kunt die informatie met ons delen of we kunnen die informatie verzamelen door het gebruik van andere middelen. In dit gedeelte geven we uitleg over de verschillende manieren waarop we persoonsgegevens van jou verzamelen en over een aantal manieren waarop die informatie wordt gebruikt. Voor nadere informatie over hoe we uw persoonsgegevens gebruiken, verwijzen we u naar het gedeelte getiteld “Hoe gebruiken we jouw persoonsgegevens?”
Soms kunnen we je ook vragen om ons vrijwillig persoonsgegevens te verstrekken. Over het algemeen wordt deze informatie gevraagd wanneer je ons om informatie verzoekt.

We kunnen de volgende informatie over jou verzamelen:

• Naam
• E-mailadres
• Telefoonnummer
• IP-adres (een unieke identifier voor jouw computer of ander apparaat)
• ID van mobiel apparaat
• Cookie (gebruiker) ID (een unieke identifier opgeslagen op jouw apparaat)

Informatie die je met ons deelt

We verzamelen persoonsgegevens die je met ons deelt wanneer je je inschrijft, contact met ons opneemt of met ons communiceert via onze website, e-mail, telefoon of anderszins. Je kan besluiten om bepaalde informatie niet te verstrekken of vragen om bepaalde informatie die je eerder hebt verstrekt, te verwijderen. Indien je hiervoor kiest, kan je wellicht geen sollicitatie in gang zetten en de voordelen van een carrière bij Floyd & Hamilton niet optimaal benutten.

Je kan ons bijvoorbeeld informatie geven wanneer je contact met ons opneemt over de mogelijkheid om bij Floyd & Hamilton te werken of wanneer je een CV of andere informatie over je carrière uploadt.
Om te solliciteren naar een functie die op onze website staat vermeld, vragen we gebruikers om ons basale contactinformatie te verstrekken. Via deze communicatie deel je de volgende informatie met ons: naam, e-mailadres, telefoonnummer, informatie over je loopbaan (gewoonlijk in de vorm van een CV) alsmede eventuele andere persoonsgegevens die je verstrekt in de communicatie met Floyd & Hamilton. We kunnen ook om aanvullende informatie vragen ter ondersteuning van het wervingsproces en in het geval dat je een baan krijgt aangeboden

Cookies

We kunnen cookies en soortgelijke softwaretechnologie gebruiken om persoonsgegevens van jou te verzamelen en het gebruik van de carrièrewebsite op jouw persoonlijke wensen af te stemmen. Een cookie is een klein gegevensbestand dat bepaalde websites op de harde schijf van jouw computer zet op het moment dat je ze bezoekt. We kunnen ook webbakens, clear gifs en soortgelijke softwaretechnologie gebruiken waarmee we gegevens verzamelen die vergelijkbaar zijn met de gegevens die door een cookie worden verzameld. Een cookiebestand kan verschillende soorten informatie bevatten, waaronder een gebruikers-ID dat door de site wordt gebruikt om de pagina's bij te houden die je hebt bezocht.
De meeste browsers zijn in eerste instantie ingesteld op het accepteren van cookies; je kan echter je browser resetten om alle cookies te weigeren of om een melding te krijgen wanneer er een cookie wordt verstuurd of je kunt de cookies regelmatig van je browser verwijderen. (NB: je kan de helpfunctie van je browserapplicatie raadplegen voor instructies hierover). Indien je ervoor kiest om cookies uit te schakelen of niet te accepteren, kan je wellicht niet gebruik maken van alle mogelijkheden van de carrièrewebsite. Meer informatie over cookies is te vinden in de cookieverklaring.

Hoe gebruiken we jouw persoonsgegevens?

Onze belangrijkste redenen om persoonsgegevens te gebruiken zijn dat we jou willen voorzien van informatie of diensten die je hebt aangevraagd inclusief de ondersteuning van jouw sollicitaties bij Floyd & Hamilton, en de diensten, producten en ervaringen die jij en de gebruikers van de carrièrewebsite van Floyd & Hamilton, sollicitanten en werknemers van ons verwachten, willen leveren en verbeteren.

Door je persoonsgegevens aan ons te verstrekken ga je ermee akkoord dat wij je persoonsgegevens op deze manier opslaan en gebruiken.
We delen je persoonsgegevens met bepaalde derden die namens ons diensten verlenen. Zij hebben alleen toegang tot de persoonsgegevens die zij nodig hebben om die diensten te verrichten. Ze moeten de vertrouwelijkheid van uw persoonsgegevens in acht houden en mogen deze alleen gebruiken op de manier zoals door ons voorgeschreven en altijd in overeenstemming met dit privacybeleid.

Informatie die je met ons deelt

We gebruiken de persoonsgegevens die je met ons deelt op de volgende manieren:

•Om te reageren op jouw vragen en verzoeken 
•Om met jou te communiceren 
•Om je te informeren over de voortgang van je sollicitatie bij  Floyd & Hamilton 
•Om diensten en ondersteuning te verlenen bij sollicitaties 
•Om het solliciteren bij Floyd & Hamilton te vergemakkelijken 
•Om je de informatie te geven waar je om hebt gevraagd 
•Om de informatie op deze website beter toegankelijk te maken
•Om je op de hoogte te houden van wijzigingen in het beleid en de algemene voorwaarden van Floyd & Hamilton en je te informeren over andere zaken 
•Indien je ons heeft gevraagd om je op de hoogte te houden van andere carrièremogelijkheden bij Floyd & Hamilton, dan kunnen we je hierover regelmatig benaderen gedurende een periode van maximaal 12 maanden.

Contact met jou in de toekomst

Op jouw verzoek houden we je op de hoogte van andere mogelijkheden bij Floyd & Hamilton gedurende maximaal 12 maanden. We doen dit op verschillende manieren, waaronder e-mail, via social media platforms en telefonisch, maar alleen als je dit zelf wilt.
Indien je meer informatie wilt over hoe we met jouw persoonsgegevens omgaan, stuur dan s.v.p. een e-mail naar ons Privacy Team: hr@floydhamilton.nl.

Geven we jouw informatie door aan derden?

We kunnen je persoonsgegevens doorsturen aan andere groepsondernemingen, gelieerde ondernemingen en derden om ons te helpen uw persoonsgegevens te verwerken voor de doeleinden zoals omschreven in dit beleid.

We kunnen je persoonsgegevens bekendmaken indien wij of onze activa worden verkocht of indien we zijn betrokken bij een soortgelijke zakelijke transactie. We zien erop toe dat de derden
die jouw persoonsgegevens ontvangen verplicht zijn om de vertrouwelijkheid hiervan in acht te nemen.

We kunnen persoonsgegevens aan derden bekendmaken als we reden hebben om aan te nemen dat dit wettelijk verplicht is en om vermeende of feitelijk illegale of anderszins verboden activiteiten te onderzoeken, voorkomen, of hier actie tegen te ondernemen, inclusief maar niet beperkt tot fraude.

Links naar websites van derden

We kunnen links naar andere websites vermelden die niet worden geëxploiteerd en beheerd door Floyd & Hamilton.

We hebben geen zeggenschap over en zijn niet verantwoordelijk voor de inhoud van die sites of hoe derden die daar verantwoordelijk voor zijn, jouw persoonsgegevens verzamelen en gebruiken. We doen geen aanbevelingen voor en uitspraken over websites van derden.
Websites van derden kunnen hun eigen privacy beleid hebben waarin wordt uitgelegd hoe zij jouw persoonsgegevens gebruiken en delen. Voordat je deze websites gebruikt dien je hun privacy beleid zorgvuldig te lezen om er zeker van te zijn dat je het eens bent met de manier waarop jouw persoonsgegevens worden verzameld en gedeeld.

Hoe lang bewaren we jouw persoonsgegevens?

We bewaren jouw persoonsgegevens zo lang als nodig is om ze te gebruiken om de redenen die in dit privacybeleid worden gegeven, en zo lang de wet ons verplicht ze te bewaren.

Hoe beschermen we jouw gegevens?

We nemen passende maatregelen om ervoor te zorgen dat jouw persoonsgegevens die in ons bezit komen veilig bewaard blijven, accuraat en actueel worden gehouden en slechts zo lang worden bewaard als noodzakelijk is voor de doeleinden waarvoor ze worden gebruikt.

Hoe krijg je een kopie van jouw gegevens?

Je hebt het recht om een kopie op te vragen van de gegevens die we van jou hebben en om onjuistheden daarin te laten corrigeren. Neem s.v.p. contact met ons op via onderstaande contactgegevens.

Contact met ons opnemen als je gegevens of keuzes veranderen

Als jouw persoonsgegevens of jouw voorkeuren veranderen, als je niet wilt dat wij jou de informatie sturen waar je om hebt gevraagd of als je vragen hebt over hoe we jouw persoonsgegevens gebruiken, dan kun je ons dat laten weten door een e-mail te sturen naar hr@floydhamilton.nl.

Wijzigingen in dit privacybeleid

We zullen dit privacybeleid van tijd tot tijd herzien en bijwerken en noteren hieronder de datum waarop het beleid voor het laatst is bijgewerkt.

Voor het laatst bijgewerkt op: 29 januari 2020.

Cookie statement

Floydhamilton.nl gebruikt cookies voor het doormeten van website-statistieken, het optimaliseren van marketing-toepassingen en het tonen van gerichte vacatures op sites van derden. Per categorie wordt hieronder aangegeven welke soort cookies we gebruiken en wat de functie is van deze cookies.

Functioneel

Cookies die ervoor zorgen dat de website naar behoren functioneert. Onze website gebruikt cookies voor:
•Het doorgeven van informatie van de ene pagina aan de volgende pagina.
•Het opslaan van voorkeuren, zoals de taal, locatie, het gewenste aantal te tonen zoekresultaten, etc.;
•Het opslaan van instellingen voor een optimale videoweergave, 
zoals de gewenste buffergrootte en de resolutiegegevens van je scherm;
•Het uitlezen van je browserinstellingen om onze website optimaal op je beeldscherm te kunnen weergeven;
•Het gelijkmatig belasten van de website, waardoor de site bereikbaar blijft;

Social Media

Cookies om de inhoud van onze website te delen via social media. De vacatures en video’s die je op onze website bekijkt, kun je door middel van buttons delen via social media. Voor het functioneren van deze buttons wordt gebruik gemaakt van cookies van de social media partijen, zodat deze jou herkennen op het moment dat jij een vacature wilt delen.

Deze cookies maken het dus mogelijk dat: ingelogde gebruikers van geselecteerde social media bepaalde inhoud van onze website direct kunnen delen. Voor de cookies die de social media partijen plaatsen en de mogelijke data die zij hiermee verzamelen, 
verwijzen wij naar de verklaringen die deze partijen op hun eigen websites daarover geven. Let op dat deze verklaringen regelmatig kunnen wijzigen. Wij hebben daar geen invloed op.

Social media partijen waar wij mee werken zijn:
•Facebook
•Twitter
•LinkedIn
•YouTube
•Instagram

Statistieken

Cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Om te bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor onze bezoekers, proberen wij continu te meten, eventueel met behulp van de software van een derde partij, hoeveel bezoekers er op onze website komen en wat het meest bekeken wordt. Hiervoor gebruiken wij cookies. Van de informatie die wij zo verzamelen worden statistieken gemaakt. Deze statistieken geven ons inzicht in hoe vaak onze webpagina bezocht wordt, waar precies bezoekers de meeste tijd doorbrengen, enzovoort. Hierdoor zijn wij in staat structuur, navigatie en inhoud van de website zo gebruiksvriendelijk mogelijk voor je te maken. De statistieken en overige rapportages herleiden wij niet naar personen.
Wij gebruiken cookies voor:
•het bijhouden van het aantal bezoekers op onze webpagina’s;
•het bijhouden van de tijdsduur die elke bezoeker doorbrengt op onze webpagina’s;
•het bepalen van de volgorde waarin een bezoeker de verschillende pagina’s van onze website bezoekt;
•het beoordelen welke delen van onze site aanpassing behoeven;
•het optimaliseren van de website.

Hieronder vind je een lijst met de door ons geplaatste cookies;

Partij:Facebook
Cookies:locale, c_user, csm, datr, fr, lu, xs, pk, s, p, act, x-src, presence
Domein:facebook.com
Functie:Meten van clicks en conversies gedaan via deze website om daarmee advertentiecampagnes te optimaliseren. Deze cookies blijven 1 jaar bewaard. Het tonen van gerichte aanbiedingen. Deze cookies blijven maximaal 2 jaar bewaard.
Houdbaarheid:  2 jaar
Wanneer geladen:Na opt-in
 
 
Partij:Google Analytics
Cookies:__utma,__utmb, __utmc,__utmv, __utmz,_ga, _gat_[tracker]
Domein:floydhamilton.nl
Functie:Er worden cookies geplaatst om een beter inzicht te krijgen in het gedrag van de bezoeker aan deze website. Hiermee wordt vervolgens de gebruikerservaring op deze website en op andere door deze website gebruikte kanalen verbeterd.
Houdbaarheid:  Max. 2 jaar
Wanneer geladen:Altijd
Partij:Adwords
Cookies:Conversion
Domein:google-adservices.com
Functie:Het meten van conversies en het doen van gerichte aanbiedingen op sites van derden. De anonieme conversie informatie wordt gebruikt om de waarde te bepalen van diverse advertentiepartners in een centrale adserver en deze anonieme informatie wordt gebruikt om via deze centrale adserver gerichte aanbiedingen te plaatsen op sites van derden.
Houdbaarheid:  31 dagen
Wanneer geladen:
na cookie opt-in

Voor de cookies die onze derde partijen plaatsen en de mogelijke data die zij hiermee verzamelen, verwijzen wij naar de verklaringen die deze partijen op hun eigen websites daarover geven.

Fotografie

De fotografie die F&H gebruikt op haar website is afkomstig van verschillende leveranciers. Wij willen deze graag bedanken voor hun toevoeging!

Homepage

Andrea Piacquadio via Pexels
Ionut Zamfir on Unsplash
Nirmal Rajendharkumar on Unsplash
This is Engineering via Pexels

Contact

Adam Solomon on Unsplash

Kennisbank

Pixabay

Cookies

Ria Vidames on Unsplash

Candidate Journeys

Daria Nepriakhina on Unsplash
Sound On via Pexels
Stefan Stefacik on Unsplash

Tech

Science in HD on Unsplash
This is Engineering on Unsplash

Design

Sound on via Pexels
Georgie Cobbs on Unsplash

Data & analytics

Markus Winkler on Unsplash
Franki Chanaki on Unsplash
Ionut Zamfir on Unsplash

Ons Laatste werk

NS

De Nederlandse Spoorwegen staan al jaren bekend om hun goede employer branding en hun uitgekiende recruitmentstrategie. Ook hun recruitmentwebsite werd al veel geprezen, maar toch zijn ze niet stil blijven zitten. Er is weer een nieuw én sterk verbeterd recruitmentplatform ontwikkeld.

BEKIJK DE CASE
Achmea

Alles op de recruitmentsite, maar ook in de verhalen en cases, draait om inspiratie en conversie. Het slimme CMS Content Composer zorgt ervoor dat de verschillende landingspagina’s (vacaturedetailpagina, vakgebieden en onze verhalen) leiden tot logische candidate journeys en soepele conversies.

Bekijk de case
Hunkemöller

Alles op de global recruitmentsite, maar ook op de 13 landen websites, draait om verleiding, inspiratie en conversie. Drie belangrijke optimalisaties dragen continu bij aan de candidate experience.

Bekijk de case
BEKIJK MEER PROJECTEN

Ook geïnteresseerd in een super-toffe-vette Recruitment Website? Neem contact op met Ramses.

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram