Als het gaat om recruitmentsites, gaan de ontwikkelingen snel. Waar kun je je nog mee onderscheiden?
Menu
Als het gaat om recruitmentsites, gaan de ontwikkelingen snel. Waar kun je je nog mee onderscheiden?
Kim Middelweerd van WE Fashion en Ramses Serno van Floyd & Hamilton presenteren op Digitaal-Werven 2020, the digital edition, over de nieuwe conversatie interface van WE Fashion.
Eneco heeft een optimale candidate experience gerealiseerd door iedere vacaturepagina op de recruitmentsite uniek te maken.
Een optimaal wervingsplatform wordt gezien als een essentieel onderdeel van recruitment en Employer Branding. Maar welke componenten leveren nu echt waarde toe aan zo’n platform?
De WE Fashion recruitment website www.wefashion-jobs.nl is genomineerd voor de Digitaal-Werven Awards 2020.
Hoe bouw je aan een optimaal online employer brand, interesseer je de juiste doelgroepen en trek je goede kandidaten aan?
Vergeet persona-gerichte recruitment. Wie effectief personeel wil werven, kan niet meer om dynamisch opgebouwde funnels en gepersonaliseerde candidate journeys heen.
Een optimaal wervingsplatform wordt gezien als een essentieel onderdeel van recruitment en Employer Branding.
Veel organisaties zijn actief bezig met het efficiënt indelen van het recruitmentproces, met als doel het recruitmentproces te optimaliseren op het gebied van efficiëntie.
De Nederlandse Spoorwegen staan al jaren bekend om hun goede employer branding en hun uitgekiende recruitmentstrategie. Ook hun recruitmentwebsite werd al veel geprezen, maar toch zijn ze niet stil blijven zitten. Er is weer een nieuw én sterk verbeterd recruitmentplatform ontwikkeld.
Alles op de recruitmentsite, maar ook in de verhalen en cases, draait om inspiratie en conversie. Het slimme CMS Content Composer zorgt ervoor dat de verschillende landingspagina’s (vacaturedetailpagina, vakgebieden en onze verhalen) leiden tot logische candidate journeys en soepele conversies.
Alles op de global recruitmentsite, maar ook op de 13 landen websites, draait om verleiding, inspiratie en conversie. Drie belangrijke optimalisaties dragen continu bij aan de candidate experience.
