Wij ontwikkelen optimale recruitmentsites
voor toonaangevende werkgevers

Dat is kort en bondig wat Floyd & Hamilton doet. Een goede recruitmentsite is immers voor iedere werkgever de basis van goede online arbeidsmarkt communicatie, betere online recruitment en een zichtbaar employer brand.

We empower employer brands, optimize candidate experiences and innovate recruitment

Daar gaan wij als team voor, dat is onze missie! Dus we zorgen altijd voor een platform met goede candidate journeys, met optimale techniek en naadloze (ATS) integratie(s), met een mooi en functioneel design, en een volledig meetbaar en analyseerbaar sollicitatieproces.

Candidate
Journey

Candidate Journey

Ieder merk is uniek, dus ook ieder employer brand. Als employer brand wil je dat jouw merk een onderscheidende uitstraling heeft, de juiste kandidaten aantrekt en deze kandidaten het recruitmentproces zo herkenbaar en eenvoudig mogelijk ervaren. Onze recruitment oplossingen kenmerken zich doordat ze helemaal opgebouwd zijn rond de candidate journey. Dat is uiteindelijk waar alles om draait: wat je kandidaten zoeken en hoe zij dingen ervaren.

Tech

Voor veel bedrijven is het bereiken van een optimaal HR proces en het bijbehorende Tech landschap een grote uitdaging. In de loop van de tijd is het aantal kanalen gegroeid en daarmee ook de complexiteit van de datastromen en integraties. Floyd & Hamilton heeft jarenlange ervaring met het implementeren van een optimale infrastructuur. Onze best practices hebben we verwerkt in onze oplossingen, welke continue verder geoptimaliseerd en ontwikkeld worden.

Design

Hoe wil jij je als employer brand uiten en hoe wil je de kandidaat inspireren om tot sollicitatie over te gaan? Hoe zorg je dat de 'etalage' mooi is ingericht, maar toch representatief is voor de werkelijkheid? Hoe geef je inzicht in waar iemand komt te werken en wat je te bieden hebt als werkgever? Als specialist in recruitmentsites creëren wij met ons webdesign een betere candidate experience. Daarmee bekrachtigen wij jouw employer brand en worden kandidaten geïnspireerd om bij jou te komen werken.

Data &
Analytics

Data & Analytics

Na implementatie meten wij jouw recruitment processen en doelen continu door. Zo krijgen wij volledig inzicht in jouw specifieke recruitment website en haar doelgroep(en). Deze verzamelde data is te zien in ons Analyse Dashboard zodat jij volledig grip hebt op de belangrijkste KPI’s in jouw recruitmentproces. Met deze inzichten kan jij jouw recruitment platform en processen continu verder optimaliseren.

Ons Laatste werk

De Nederlandse Spoorwegen staan al jaren bekend om hun goede employer branding en hun uitgekiende recruitmentstrategie. Ook hun recruitmentwebsite werd al veel geprezen, maar toch zijn ze niet stil blijven zitten. Er is weer een nieuw én sterk verbeterd recruitmentplatform ontwikkeld.

BEKIJK DE CASE

Achmea

Alles op de recruitmentsite, maar ook in de verhalen en cases, draait om inspiratie en conversie. Het slimme CMS Content Composer zorgt ervoor dat de verschillende landingspagina’s (vacaturedetailpagina, vakgebieden en onze verhalen) leiden tot logische candidate journeys en soepele conversies.

Bekijk de case

Hunkemöller

Alles op de global recruitmentsite, maar ook op de 13 landen websites, draait om verleiding, inspiratie en conversie. Drie belangrijke optimalisaties dragen continu bij aan de candidate experience.

Bekijk de case